Schnepel

Generationswechsel in der Führung

24.07.2008, Bei Schnepel steht ein Generationswechsel an. Der Unternehmgründer und Sprecher der Geschäftsführung Martin Schnepel hält nach seinem 60. Geburtstag den Zeitpunkt für gekommen, Verantwortung zu teilen, sein Söhne an der Geschäftsführung zu beteiligen und Firmenanteile zu übergeben. Schnepel senior: „Meine Söhne tragen also schon jetzt einen großen Teil der Verantwortung. In den nächsten Jahren werden wir den Generationswechsel Schritt für Schritt umsetzen. Probleme in der Unternehmensnachfolge kenne ich nicht.“ Kai Schnepel (Personal und Finanzen) arbeitet seit 1992 in der Firma, Lars Schnepel (Vertriebsleitung) und Sven Schnepel (Betriebs- und Produktionsleitung) seit etwa zehn Jahren. Das Unternehmen aus Hüllhorst hatte in den vergangenen Jahren jeweils zweistellige Wachstumsraten, die Büro-, Lager- und Produktionsfläche wurde auf über 5 000 Quadratmeter erweitert. (Im Bild: Einweihung des Anbaus mit v.l.n.r. Sven Schnepel, Lars Schnepel,, Martin Schnepel und Kai Schnepel.)

Quelle: www.schnepel.com